+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Удерживают Ли Приставы Донорские Выплаты Почетным Донорам В 2016 Году

Удерживают Ли Приставы Донорские Выплаты Почетным Донорам В 2016 Году

Доноры могут сдавать кровь как за плату возмездно , так и безвозмездно. Получение льгот зависит от того, являетесь ли вы донором крови или же имеете статус почетного донора крови ст. Безвозмездная сдача крови. В день сдачи крови на безвозмездной основе вас обеспечат бесплатным питанием за счет организации, осуществляющей деятельность по заготовке донорской крови ч. Замена бесплатного питания денежной компенсацией допускается в исключительных случаях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Гарантии и компенсации работникам в связи со сдачей ими крови

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Привилегии доноров: какие изменения ожидают почетных доноров в 2019 году?

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 11 июля г. В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 9 Федерального закона от 20 июля г. N н. Ежегодная денежная выплата, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка далее — ежегодная денежная выплата , осуществляется один раз в год ежегодно, не позднее 1 апреля текущего года в году — не позднее 1 декабря г.

Лица, имеющие право на ежегодную денежную выплату, подают письменное заявление об установлении ежегодной денежной выплаты в орган, уполномоченный на осуществление ежегодной денежной выплаты органом государственной власти субъекта Российской Федерации далее — уполномоченный орган , по месту жительства на территории Российской Федерации.

Лица, имеющие право на ежегодную денежную выплату, осужденные к лишению свободы, подают письменное заявление об установлении ежегодной денежной выплаты в уполномоченный орган по месту нахождения исправительного учреждения, в котором они отбывают наказание.

Лица, имеющие право на ежегодную денежную выплату, проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания, подают письменное заявление об установлении ежегодной денежной выплаты в уполномоченный орган по месту нахождения данного учреждения. Лица, имеющие право на ежегодную денежную выплату, могут участвовать в правоотношениях в целях получения ежегодной денежной выплаты как сами, так и через законных представителей и или доверенных лиц.

Заявление и документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, могут быть направлены в уполномоченный орган по почте. В этом случае направляются копии документов, верность которых засвидетельствована в установленном законом порядке, подлинники документов не направляются. Направление заявления и документов по почте осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления.

Указанные сведения подтверждаются подписью лица, подающего заявление, с проставлением даты заполнения заявления. В случае подачи лицом, имеющим право на ежегодную денежную выплату, заявления через законного представителя или доверенное лицо в заявлении дополнительно к сведениям, указанным в пункте 7 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя, отчество, почтовый адрес места жительства места пребывания, фактического проживания законного представителя доверенного лица , наименование, номер и серия документа, удостоверяющего личность законного представителя доверенного лица , сведения об организации, выдавшей документ, удостоверяющий личность законного представителя доверенного лица , и дату его выдачи, наименование, номер и серия документа, подтверждающего полномочия законного представителя доверенного лица , сведения об организации, выдавшей документ, подтверждающий полномочия законного представителя доверенного лица и дату его выдачи.

Указанные сведения подтверждаются подписью законного представителя, доверенного лица с проставлением даты представления заявления. При приеме заявления уполномоченный орган делает копии подлинников представленных документов, возвращает подлинники обратившемуся лицу, проверяет сведения, указанные в документах, выдает расписку-уведомление о приеме регистрации заявления при направлении заявления по почте — направляет извещение о дате получения регистрации заявления в 5-дневный срок с даты его получения регистрации.

В случае если к заявлению, направленному в уполномоченный орган по почте, не приложены или приложены не все документы, предусмотренные настоящим Порядком, уполномоченный орган возвращает обратившемуся лицу в 5-дневный срок с даты получения регистрации этих документов заявление и приложенные к нему документы.

Возврат заявления и приложенных к нему документов осуществляется с указанием причины возврата способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата. Уполномоченный орган в срок не позднее десяти дней со дня представления документов принимает решение о предоставлении ежегодной денежной выплаты. Ежегодная денежная выплата назначается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права на указанную выплату. Днем обращения за назначением ежегодной денежной выплаты считается день приема уполномоченным органом заявления со всеми необходимыми документами.

При направлении заявления и всех необходимых документов по почте днем обращения за ежегодной денежной выплатой считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. Лица, имеющие право на ежегодную денежную выплату, обязаны извещать не позднее чем в месячный срок уполномоченные органы о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение их выплаты.

При переезде лиц, имеющих право на ежегодные денежные выплаты, на новое место жительства пребывания, фактического проживания уполномоченные органы по прежнему месту жительства пребывания, фактического проживания по запросу уполномоченных органов по новому месту жительства пребывания, фактического проживания пересылают документы, содержащие сведения о размерах установленных ежегодных денежных выплат, с отметкой о произведенных выплатах, подписанные руководителем соответствующего уполномоченного органа и заверенные печатью.

Копии указанных документов остаются в уполномоченных органах по прежнему месту жительства пребывания, фактического проживания лиц, имеющих право на ежегодную денежную выплату. Суммы ежегодных денежных выплат, излишне выплаченные лицам, имеющим право на ежегодную денежную выплату, вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения ежегодной денежной выплаты, возмещаются этими лицами, а в случае спора — взыскиваются в судебном порядке.

Суммы ежегодной денежной выплаты, излишне выплаченные получателю по вине уполномоченного органа, назначившего ежегодную денежную выплату, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. Споры по вопросам осуществления ежегодной денежной выплаты гражданам, имеющим право на ежегодную денежную выплату, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Ежегодная денежная выплата осуществляется независимо от получения лицами, имеющими право на ежегодную денежную выплату, мер социальной поддержки, в том числе в денежной форме, по другим основаниям, установленным законодательством Российской Федерации. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов предусмотрены ст.

О том, как рассчитать плату за день, предоставляемый донорам на сдачу крови, и возникает ли при этом обязанность по исчислению налогов у учреждения, мы поговорим в данной статье.

В соответствии со ст. Следовательно, любой работник — потенциальный донор. Аналогичные нормы продиктованы ст. На основании личного заявления сотрудника работодатель обязан освободить его от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также на время прохождения им медицинского обследования.

Кроме того, работодатель обязан сохранять за работником его средний заработок и за день сдачи крови, и за дополнительный день отдыха ст. В дни, когда работнику-донору согласно нормам законодательства предоставляется отдых, за ним сохраняется его средний заработок, который рассчитывается с учетом требований Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат.

Однако бухгалтеру не следует забывать, что выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие , учесть при расчете средней зарплаты нельзя п. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале — по е е число включительно. Выплата в размере среднего заработка за дни, когда работнику дается отдых, производится в соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденными Приказом Минфина России от Является ли данная выплата в размере среднего заработка за день сдачи крови и день дополнительного отдыха объектом обложения НДФЛ, ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование?

Они не входят в систему оплаты труда. Случаи их предоставления установлены ст. Что касается НДФЛ, то тут ситуация несколько сложнее. Перечень выплат, не подлежащих обложению НДФЛ, приведен в ст. В соответствии с п. Компенсационные выплаты в качестве сумм среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день, в соответствии с трудовым законодательством подлежат обложению НДФЛ на общих основаниях, поскольку не входят в перечень компенсационных выплат, перечисленных в п.

Аналогичные разъяснения даны Минфином в Письме от Во избежание конфликтных ситуаций с налоговыми органами бухгалтерским службам организаций и учреждений следует придерживаться этих разъяснений и удерживать НДФЛ с данных выплат в обычном порядке.

Выплата среднего заработка за счет нескольких источников финобеспечения нескольких КБК для госсектора. Материал могут применять казенные, бюджетные и автономные учреждения, органы государственной власти местного самоуправления и другие организации госсектора. Трудовым кодексом РФ предусмотрены различные основания выплаты работникам среднего заработка. В частности, средний заработок выплачивается за период оплачиваемых отпусков и командировок, периоды повышения квалификации и прохождения медицинских осмотров, за донорские дни и перерывы для кормления ребенка.

Кроме того, исходя из среднего заработка определяется размер оплаты простоя и невыполнения норм труда по вине работодателя, а также размер выплат, положенных в связи с увольнением. Действующий в настоящее время порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности также предусматривает определение среднего заработка ст. При этом в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы по общему правилу пособие за первые три дня выплачивается за счет средств учреждения п.

Порядок учета выплат при расчете среднего заработка в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, установлен частью второй ст. В свою очередь, при определении размера пособия по временной нетрудоспособности выплаты, произведенные работникам в расчетном периоде, учитываются в соответствии с требованиями ст.

Ни один из перечисленных выше документов не ставит порядок учета выплат при исчислении среднего заработка в зависимость от источников финобеспечения, за счет которых эти выплаты фактически были осуществлены государственным муниципальным учреждением. Таким образом, во всех случаях, когда согласно действующему законодательству сотруднику учреждения полагается выплатить средний заработок, на первом этапе следует определить его общий размер без привязки к видам финобеспечения.

Иными словами, полагающуюся к выплате сотруднику итоговую сумму среднего заработка необходимо определять с учетом всех выплат согласно Положениям NN и , независимо от источников этих выплат. И только потом необходимо определять, за счет каких источников финобеспечения и в какой пропорции будет выплачиваться сумма среднего заработка. При этом части среднего заработка, относящиеся к различным видам деятельности, должны рассчитываться и оплачиваться пропорционально суммам, учитываемым при расчете данных выплат и производимым из разных источников.

При разработке нормативных правовых актов, определяющих порядок исчисления среднего заработка, вполне обоснованно даже не ставился вопрос об источниках финобеспечения, за счет которых работники получают выплаты. Эти документы предназначены для того, чтобы гарантировать физическим лицам, работающим в организациях всех форм собственности, соблюдение их прав: расчет среднего заработка по единым правилам.

В конце концов работника интересует только итоговая сумма среднего заработка, а не детали расчета. В каких суммах общее обязательство по выплате среднего заработка должно быть отнесено на определенные виды финобеспечения? Получать такую информацию можно только в том случае, если оформление Записки-расчета об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и в других случаях ф. Во-первых, она должна использоваться в целях обеспечения целевого характера расходования бюджетных и иных целевых средств.

Во-вторых, на основе такой информации учреждение сможет корректно формировать себестоимость услуг работ, готовой продукции в бухгалтерском учете. В-третьих, будут решаться задачи по качественному планирования финансово-хозяйственной деятельности. Например, целевой характер использования средств субсидии на выполнение государственного муниципального задания, в т. Таким образом, при оплате за счет субсидии на выполнение задания части среднего заработка, исчисленной в связи с назначением какой-либо выплаты за счет средств от приносящей доход деятельности, контролирующие органы могут пытаться квалифицировать выплату в качестве нецелевого использования бюджетных средств.

И их позиция значительно усилится, если не удастся доказать, что конкретный работник согласно своим должностным обязанностям постоянно задействован при выполнении государственного муниципального задания. Более того, отдельные специалисты обращают внимание на то, что субсидия предоставляется на выполнение задания в определенном году.

Приведенные выше правила обеспечения целевого использования средств при выплате среднего заработка целесообразно использовать и при организации раздельного учета по иным источникам финобеспечения например, при организации учета средств грантов и пожертвований, средств ОМС.

Кроме того, учет обязательств по выплате среднего заработка в разрезе видов финобеспечения позволяет в полной мере соблюсти требования по организации раздельного учета, ведение которого предусмотрено пп. Отдельные выплаты сотрудникам, осуществляемые за счет средств целевых субсидий, согласно Положениям NN и могут учитываться при расчете среднего заработка.

А в ряде случаев эти субсидии на иные цели предоставляются за счет средств межбюджетных трансфертов. При подобных обстоятельствах наиболее корректным решением будет отнесение соответствующих расходов по выплате среднего заработка на ту же целевую субсидию в текущем году или на целевую субсидию, выделяемую в последующие годы на те же цели данное правило не применяется, если в последующие годы финобеспечение соответствующих расходов осуществляется за счет субсидий на выполнение госзадания.

Прежде чем осуществлять расходы расходы по выплате среднего заработка за счет целевых субсидий необходимо внимательно изучить условия их предоставления, оговоренные в соответствующем Соглашении. Желательно, чтобы это соглашение содержало прямое указание на то, что объемы целевых средств определяются с учетом всех установленных трудовым законодательством РФ гарантий в том числе с учетом выплат, отложенные обязательства по которым возникли в прошлые годы.

Если же такого указания Соглашение не содержит, то не лишним будет получение от органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, подтверждения обоснованности расходования средств целевой субсидии на выплату среднего заработка в том числе и пособий по временной нетрудоспособности.

Приведенные выше рекомендации актуальны и для казенных учреждений, осуществляющих выплаты сотрудникам за счет средств трансфертов из иных бюджетов или других целевых средств. В прошлые годы вопрос об источниках выплаты части среднего заработка, приходящейся на дополнительные выплаты вознаграждения , неоднократно становился предметом судебного разбирательства см.

Например, для этих целей без каких-либо ограничений могут привлекаться средства, поступающие от реализации учреждением товаров работ, услуг или остатки субсидий на выполнение заданий прошлых лет.

В бухгалтерском учете организаций госсектора подлежит отражению информация, не содержащая существенных ошибок и искажений, позволяющая ее пользователям положиться на нее, как на правдивую абз. В настоящее время в целях формирования достоверной информации о себестоимости услуг работ, готовой продукции в организациях госсектора используется такой инструмент, как резервы п.

Данные раздельного учета могут быть востребованы и в иных ситуациях. При этом перечни выплат, которые учреждения могут осуществлять за счет средств от приносящей доход деятельности, как правило, не ограничиваются. Аналогичный порядок, как правило, предусматривается в соответствующих нормативных правовых актах субъектов РФ и муниципальных образований. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала. Москва, ул. Ленинские горы, д.

Выберите шрифт Arial Times New Roman. Интервал между буквами Кернинг : Стандартный Средний Большой.

Именно поэтому донорство поощряется государством. Заменить кровь и плазму пока нечем. За сданный биоматериал людям положены определенные преференции. Рассмотрим, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в году. Все, что связано с регулированием взаимоотношений работодателя и работника — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты.

Выплата донорских апатиты

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 11 июля г. В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 9 Федерального закона от 20 июля г. N н. Ежегодная денежная выплата, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка далее — ежегодная денежная выплата , осуществляется один раз в год ежегодно, не позднее 1 апреля текущего года в году — не позднее 1 декабря г.

Донорские выплаты

Камышинская городская прокуратура разъясняет. С этим вопросом граждане обращаются и в Камышинскую городскую прокуратуру. Правомерны ли арест и снятие судебными приставами-исполнителями денежных средств в счет погашения задолженности по исполнительному производству? Согласно п. Таким образом, судебными приставами-исполнителями на указанные денежные средства взыскание обращено быть не может. Однако следует обратить внимание, что согласно п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготы почетного донора Санкт-Петербурга в 2020 году
Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь. Но независимо от мотива всем донорам положены определенные гарантии и льготы, в том числе и от работодател я п.

Здравствуйте,подскажите пожалуйста Могут ли судебные приставы наложить арест на ежегодные денежные выплаты по линии "Почётного донора"? Заранее спасибо. Вадим, здравствуйте! На основании подпункта 14 пункта 1 ст. Вот если у Вас одна банковская карточка, на которую поступают все денежные средства зарплата и т. Она ведь каждый год фиксированная, выплачивается из федерального бюджета или местного. Всё от статуса Вашего зависит. А лучше, если по донорским делам у Вас будет отдельная карточка. Всего Вам доброго и спасибо Вам за Вашу кровь, она людям помогает.

Взыскать денежную выплату «Почетный донор России» нельзя

Во всяком случае, на сберкнижку не поступили деньги. Может уже отменили выплату донорских выплат? Если ранее ежегодная денежная выплата предоставлялась ежемесячно, то начиная с года указанная выплата будет осуществляться один раз в год, не позднее 1 апреля текущего года.

.

.

И день сдачи крови, и «донорский» выходной работодатель должен оплатить Дополнительный день отдыха нужно использовать в течение 1 года после дня сдачи крови или Почетным донорам от государства положены ежегодная денежная выплата (в г. она составляет 11 руб​.ч. 5 ст.

Выплаты донорам кбк

.

Поговорим о работниках-донорах

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елизавета

    Привет. Что грозит человеку и как правильно поступить который ввез бляху на свое имя а спустя год продал ее без перезаезда. Какие трудности могут быть по новых законах. Спасибо

  2. Стоян

    Не не это не пидар,это мусор гнойный вонючий мусор хороший мусор это дохлый мусор, увидел мусора убей его и ещё в нашей конституции никто не отменял право на самооборону если на вас напал похуй кто гопник или мусор вы можете расценивать это как нападение и имеете полное право обороняться если у вас есть оружие вы имеете полное право пристрелить их короче вы имеете полное право обороняться!

  3. Мариан

    Лаврик Олег Васильович (VIII скликання)

© 2018-2021 library-veshki.ru