+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Проводки по начислению материальной помощи сотруднику

Проводки по начислению материальной помощи сотруднику

Материальная помощь - проводки по данной выплате должны быть сделаны в случае, если работодатель принял решение о перечислении средств трудящимся. Каков порядок выплат и как правильно оформлять проводки по начислению материальной помощи сотруднику , расскажем далее. Несмотря на то, что трудовым законодательством начисление социальной помощи не регламентируется, в других нормативно-правовых актах, например Налоговом кодексе РФ далее — НК РФ , косвенно определены ситуации, когда работник может на нее рассчитывать:. В том числе и порядок освобождения от любых удержаний при осуществлении денежной поддержки сотрудников подп. На основании этих же законов можно установить лиц, которые могут претендовать на финансовую поддержку. К ним относятся как сами работники причем даже вышедшие на пенсию по старости или инвалидности , так и их родственники в случае смерти этих работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Проводки по начислению и выплате материальной помощи работнику

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная помощь сотрудникам

Материальная помощь, которую предприятие может предоставить своим работникам в денежной форме, бывает нескольких видов. Так, в зависимости от частоты выплаты матпомощи и охвата лиц, которым ее выплачивают, условно выделяют:.

Предупреждаем : невыполнение хотя бы одного из перечисленных условий дает основания контролерам отнести такую матпомощь к систематической. От вида матпомощи будет зависеть порядок ее документального оформления и налогообложения. Поэтому дальше рассмотрим перечисленные виды матпомощи отдельно. И начнем с систематической матпомощи. Матпомощь систематического характера — это помощь, которую работодатель предоставляет всем или большинству работников п.

К примеру, сюда относят матпомощь на оздоровление при предоставлении отпуска, в связи с экологическим состоянием, к праздничным датам к Новому году, юбилею и др. Документальное оформление. Основания и периодичность предоставления систематической матпомощи прописывают в колдоговоре предприятия или в трудовых договорах работников. Поэтому по общему правилу получать заявление от работника с просьбой предоставить такой вид матпомощи не нужно.

Для этого достаточно иметь приказ руководителя предприятия с указанием события, связанного с ее предоставлением, ссылкой на норму колдоговора или иного документа и распоряжением начислить матпомощь определенным работникам в конкретных размерах.

Но если в колдоговоре трудовом договоре речь идет не об обязательности, а о возможности предоставления такой помощи, то без соответствующего заявления работника не обойтись. Теперь давайте перейдем к самому интересному — налогообложению таких выплат. А значит, она п. В связи с этим систематическая помощь учитывается при определении права работника на НСЛ;. ХХ НКУ. Систематическая матпомощь работникам входит в фонд оплаты труда в составе прочих поощрительных и компенсационных выплат п.

Об этом говорится и в письме ПФУ от Киеве от Налог на прибыль. Объектом обложения налогом на прибыль является бухгалтерский финрезультат до налогообложения, скорректированный на налоговые разницы. Поэтому и малодоходники, и высокодоходники при определении финрезультата до налогообложения выплату такой помощи отражают исключительно по бухучетным правилам. В бухучете сумма систематической матпомощи включается в доход работника в виде зарплаты.

Поэтому, чтобы начислить такую матпомощь работнику, нужно сформировать обычные проводки по начислению зарплаты, т. Пример 1. Работник отдела сбыта уходит в ежегодный отпуск в марте года. Согласно колдоговору в этом же месяце предприятие предоставляет ему материальную помощь на оздоровление в сумме грн. Общая сумма зарплаты работника за март с учетом зарплаты за фактически отработанное время, отпускных и матпомощи — грн. Таблица 1. Учет систематической материальной помощи. Содержание операции. Бухгалтерский учет.

Начислен доход работнику зарплата, отпускные, матпомощь. Нецелевая благотворительная помощь НБП является разновидностью матпомощи разового характера п. При этом, кроме особенностей, присущих разовым выплатам, НБП имеет свои отличительные черты. К примеру:. Их определяет само физлицо — получатель помощи например, для решения социально-бытовых проблем. Основанием для выплаты НБП является заявление физлица работника или не работника предприятия. В нем рекомендуем четко указать, что такое физлицо просит предоставить именно НБП, например, в связи с семейными обстоятельствами.

На основании такого заявления руководитель издает приказ распоряжение о предоставлении НБП, в котором указывает размер матпомощи по усмотрению руководителя, в зависимости от финансовых возможностей предприятия. Теперь перейдем к налогообложению таких выплат.

В году сумма НБП не включается в налогооблагаемый доход физлица а значит, и не облагается НДФЛ , если выполнены следующие два условия п. ХХ НКУ ; категория НБП, предоставленная нерезидентом, в полном объеме попадет в налогооблагаемый доход получателя.

Если же НБП получена от резидента, однако ее размер превышает необлагаемый предел, — в налогооблагаемый доход попадет лишь сумма превышения т. В категории Помимо этого, само физлицо, получившее НБП больше необлагаемого предела, должно будет подать фискалам по итогам отчетного года декларацию об имущественном положении и доходах, в которой указать сумму НБП п.

И еще. Материальная помощь разового характера, предоставляемая предприятием отдельным работникам, например, в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, оздоровление детей и т. Кроме того, эта выплата не имеет никакого отношения к вознаграждению за выполненные работы предоставленные услуги по договорам гражданско-правового характера. Соответственно, ЕСВ на такие выплаты не начисляется п.

I Перечня видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется ЕСВ, утвержденного постановлением КМУ от Обращаем внимание : чтобы у проверяющих не возникли сомнения относительно незарплатного статуса таких выплат, физлицо должно правильно оформить заявление на получение НБП см.

В учете по налогу на прибыль выплата НБП отражается исключительно по бухучетным правилам. В бухучете сумму НБП включаем в расходы отчетного периода п. Пример 2. Работник предприятия подал заявление с просьбой о предоставлении ему НБП в связи с семейными обстоятельствами. Помощь предоставлена в размере грн. Сумма помощи превышает грн. Сумму превышения грн.

В учете предприятия данные операции отражаются так, как показано в табл. Таблица 2. Учитываем нецелевую благотворительную помощь. Удержан НДФЛ из суммы превышения грн. Удержан ВС из суммы превышения грн. Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении!

Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Матпомощь работнику. Цели не важны. В избранном В избранное.

Хороший работник — на вес золота. Ну а если он старается сделать свою работу еще эффективней, его не грех и поощрить предпочтительно в денежной форме. Например, премировать. О том, как это сделать, вы сейчас узнаете. Так, в зависимости от частоты выплаты матпомощи и охвата лиц, которым ее выплачивают, условно выделяют: а систематическую матпомощь — такая помощь, как правило, предоставляется всем работникам и носит систематический характер; б разовую матпомощь , т.

Систематическая матпомощь: всем и каждому Матпомощь систематического характера — это помощь, которую работодатель предоставляет всем или большинству работников п. В связи с этим систематическая помощь учитывается при определении права работника на НСЛ; б военным сбором ВС п.

Бухучет показан в табл. Теги материальная помощь нецелевая благотворительная помощь документальное оформление налогообложение выплат отражение в учете. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал.

Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Скачайте наше мобильное приложение iFactor. Харьков, , ул. Сумская, а.

Вернули цены на БухСофт года — только на 2 дня. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

Так, матпомощь к отпуску может быть начислена такими бухгалтерскими записями Приказ Минфина от Кроме того необходимо отразить удержание НДФЛ и начисление страховых взносов, а также выдачу матпомощи:. Кроме того, поскольку передача права собственности на товары на безвозмездной основе признается реализацией, придется начислить НДС с рыночной стоимости передаваемого имущества пп. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Как оформить материальную помощь в 1С 8.3 Бухгалтерия

В отличие от зарплаты, материальная помощь МП выплачивается не как вознаграждение за исполнение должностных обязанностей. Подобные выплаты не регулируются ТК РФ, а предусматриваются локальными актами компании и выплачиваются работнику в качестве поддержки в различных жизненных обстоятельствах, например, при рождении малыша, смерти члена семьи, стихийном бедствии и т. Рассмотрим, как происходит начисление материальной помощи и проводки, которыми оформляют подобные операции. Чтобы избежать конфликтов с контролирующими органами, полный перечень событий, по которым фирма может оказывать материальную помощь , а также документов, сопровождающих ее получение, обычно фиксируют в отраслевых соглашениях или колдоговоре. Как правило, выдача МП производится на основании заявления сотрудника и соответствующего распоряжения руководителя.

Выдана материальная помощь: проводка

Согласно нормам действующего законодательства, материальная помощь далее по тексту — МП не имеет отношения к выплатам за выполнение трудовых обязательств работника. Также этот вид финансовой поддержки никак не регламентируется в рамках действующих норм трудового законодательства. Конкретного счета для отражения материальной поддержки, поступившей в адрес сотрудника, не предусмотрено. На практике в процессе оформления бухгалтерских операций используется направление 70 , означающее расчетные мероприятия с персоналом по оплате труда. Поскольку МП не относится к этой категории, в процессе ведения бухгалтерского учета могут возникнуть трудности и путаница. Выдача материальной помощи в адрес сотрудников, которые работают и работали ранее на фирме, может сопровождаться возникновением ряда вопросов, связанных с порядками отражения проводок в бухгалтерском учете, а также начислением подоходного налога, страховых взносов и т. Множество организаций занимается выдачей своим сотрудникам этого типа помощи, поэтому возникает множество задач касательно того, какими документами оформляется, и какими операциями отражается сей процесс.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Незарплатные доходы сотрудников
Материальная помощь не относится к выплатам за выполнение трудовых обязанностей сотрудника. Также данная выплата не регламентирована трудовым законодательством.

Многие организации оказывают своим сотрудникам материальную помощь, и у бухгалтера возникают вопросы, какими документами оформить и как отразить в учете выдачу материальной помощи:. Законодательно пакет документов на оформление выдачи материальной помощи не определен, в связи с чем руководству организации необходимо разработать регламент для данной хозяйственной операции. Предлагаем следующий пакет типовых документов :. Указанные документы будут основанием для бухгалтера произвести начисление материальной помощи проводки для отражения в учете будут указаны в следующем разделе. С суммы, оказанной своим сотрудникам, финансовой поддержки работодателю необходимо удержать НДФЛ ст. Суммы оказываемой работодателям помощи близким родственникам своего умершего сотрудника, даже бывшего или вышедшего на пенсию, НДФЛ не облагаются п. Также получили освобождение от НДФЛ суммы, выплаченные в связи с чрезвычайными ситуациями, жертвами которых стали сотрудники или их близкие родственники пп. В случаях оказания содействия работникам в натуральной форме и невозможности удержать НДФЛ до конца календарного года работодателю необходимо не позднее 1 марта следующего года сообщить в налоговые органы о данном факте п.

Оформление выдачи материальной помощи: бухгалтерский и налоговый учет

Материальная помощь, которую предприятие может предоставить своим работникам в денежной форме, бывает нескольких видов. Так, в зависимости от частоты выплаты матпомощи и охвата лиц, которым ее выплачивают, условно выделяют:. Предупреждаем : невыполнение хотя бы одного из перечисленных условий дает основания контролерам отнести такую матпомощь к систематической. От вида матпомощи будет зависеть порядок ее документального оформления и налогообложения.

В данной статье предоставлен порядок действий, который позволяет выполнить отражение начислений материальной помощи сотруднику организации , а также порядок удержания налогов с этой суммы. Согласно п. Соответственно, такая материальная помощь является базой для начисления и удержания единого взноса.

.

Проводки на материальную помощь сотруднику. Кроме того необходимо отразить удержание НДФЛ и начисление страховых.

Начисление материальной помощи: проводки

.

Матпомощь работнику. Цели не важны

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. obewsas

    Нет стаканчика YouTube!

  2. Леонтий

    Гос-во оккупант! 917-2018

© 2018-2022 library-veshki.ru