+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли быть 2 полных ставки

На сколько ставок максимально может быть оформлен один работник? Если в одной организации работник работает на 1,5 ставки, может ли он устроиться еще на 0,5 ставки в другую организацию? Под совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же внутреннее совместительство или у другого других нанимателя нанимателей внешнее совместительство на условиях другого трудового договора. Из этого следует, что как внутренние, так и внешние совместители на условиях отдельного трудового договора могут выполнять работу по той же должности профессии , что и на основной работе. Законодательство не ограничивает возможность заключения трудовых договоров по совместительству с несколькими нанимателями, за некоторыми исключениями. Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли работать на 2 ставки в одной организации?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 2 4 Временная структура процентных ставок видео фрагмент 4

Автор: ablamer , 23 января в Форум по трудовому праву. Есть бюджетное образовательное учреждение. В штате есть две должности: ведущий программист и программист.

Зарплата на ставку см. Двоих не найти. Одному дают только 1,5 ставки, так как якобы финиспекция и "пенсионники" на разрешают "делают замечания" работу на 2 ставки. На какие НПА могут ссылаться проверяющие? На ТК РФ. Одна работа основная, вторая по совместительству. Соответственно, по совместительству Вам могут оформить только половину ставки. Это не совместительство, а совмещение увеличение объёма работ, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Статью ТК РФ сами найдёте? Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство. Статья Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Допустим, что Вас оформили на две ставки. На месте фининспекции я бы спросил об эффективности расходования бюджетных средств. И зачем РД так подставляться, когда он может спокойно предложить работать по совместительству на 1,5 ставки, чтобы не иметь никаких проблем с иными инстанциями? Тем более, что это право РД предложить вариант выполнения дополнительной работы, по совместительству или по совмещению.

А разве так не бывает? Очень даже Меня всё время "веселят" не могу подобрать другого слова разговоры на тему "замечаний, сделанных проверяющими". Ну, сделали замечание, и что? А ничего! Подшили акт проверки и ждём следующую - в России живём!

Так вот я и спрашиваю, есть какие-нибудь НПА, запрещающие, например работать на 1,5 ставки совместительство и при этом ещё и совмещать оставшиеся 0,5 ставки совмещение. Личное мнение проверяющего - по-боку. То есть, предлагаете заключить ТД по совместительству на 0,5 ставки и ещё оформить совмещение по основной работе на те полставки, которые остались по совместительству, я правильно понял? Это значит, что на работе вы должны будете находиться полный рабочий день за себя и потом ещё один полный рабочий день "за того парня".

Как это будет выглядеть в глазах проверяющего? Конечно прямых запретов на работу по совместительству на полную ставку нет, но вопросы могут возникнуть к директору предприятия. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

По-моему, Вы сами запутались. Всё правильно, это меня egorca1 запутал, снова про совместительство написАл. Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени. Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным. Вставить в виде обычного текста. Разрешено не более 75 эмодзи.

Отобразить как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

Вся активность Главная Трудовое право консультация Форум по трудовому праву Работа на две ставки в одном учреждении Работа на две ставки в одном учреждении. Ответить в тему Создать тему. Рекомендованные сообщения. Опубликовано: 23 января Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Опубликовано: 24 января Уточните статью ТК РФ, в которой указано такое ограничение, пожалуйста. Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Опубликовано: 25 января Теперь вопрос уже более конкретно поставлен. Есть конкретный запрет? Так можно? Или чем-то это запрещается? Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Общие положения о работе по совместительству Опубликовано: 29 января По-моему, Вы сами запутались Между совместительством и совмещением есть разница?

Опубликовано: 30 января Присоединяйтесь к обсуждению Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Ответить в тему Изображение по ссылке. Подписчики 0. Перейти к списку тем. Войти Регистрация.

На основании чего выполняется На основании отдельного трудового договора по совместительству На основании дополнительного соглашения Где можно работать Возможна как на своем, так и на постороннем предприятии Возможна только на том предприятии, где человек выполняет основную работу Сколько часов допускается? Норма рабочего времени, установленная для работников по совместительству, фиксируется, конечно же, в трудовом договоре, причем не может превышать 4 часа в неделю 20 часов в неделю.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Может ли работник занимать 2 или 3 ставки, работая в разных организациях?

Работаю в институте, в должности инженера кафедры. Здесь же появились вакансии инженера одного из отделов и преподавателя спецдисциплин. Отдел кадров сообщил, что помимо основной должности инженера кафедры могу пойти по совместительству лишь в одно место, и на полставки. Можно ли как-то обойти это ограничение и устроиться на более, чем 1. По времени совмещать удастся. Внутреннее совместительствопредусматривает работу на двух должностях в одной компании, причем за пределами основного рабочего времени и обязательно по другой специальности.

Вход на сайт

Коллеги подскажите, что то я засомневалась. В скольких организациях работник может работать официально как внешний совместитель? Сколько ставок у него может быть? Заранее спасибо. Спасибо Вероника, я посмотела в ст. А может работник работать в одной организации на 1 ставку и в другой на 1 ставку?

Редакция газеты "Учет.

В соответствие с нормами статьи 68 Трудового Кодекса Республики Казахстан нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Зачастую работники работают по совместительству в разных организациях либо совмещают должности в одном месте, из-за наличия незакрытых вакансий или по другим причинам. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную настоящего Кодекса, более чем на 4 часа. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Следует помнить о том, что для некоторых категорий работников трудовым законодательством установлено сокращенное рабочее время:. Для данной категории работников превышение нормы сокращенного рабочего времени не допускается. Уважаемые пользователи! На основании Договора о Евразийском Экономическом Союзе для граждан Российской Федерации на территории Республики Казахстан установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности, согласно которого разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не требуется. Но если восстановить эту же должность или должность аналогичную по функциональным обязанностям через минимальный промежуток времени, то имеется риск восстановления работника в судебном порядке, с выплатой средней заработной платы за все время вынужденного прогула отстранения от работы , но не более чем за шесть месяцев статья Трудового кодекса. Четкой инструкции по переводу работающего сотрудника на должность Директора законодательством не установлено, однако существует порядок регистрации исполнительного органа в лице Вашего Директора.

Работа на 2 ставки

В некоторых отраслях установлен невысокий уровень заработной платы. Это заставляет граждан искать дополнительную работу, способную компенсировать недостаток денежных средств. Закон не запрещает совмещать должности. Продолжительность времени, в течение которого человек имеет право выполнять дополнительную работу, строго регламентирована.

Подскажите, пожалуйста, может ли работник в одном учреждении работать на 2 ставки например, уборщицей и сторожем? Внутреннее совместительство предусматривает работу на двух разных должностях в одной компании, причем совмещение должно проходить за пределами основного рабочего времени. То есть, для уборки у вас будет назначено одно рабочее время, например, с

Автор: ablamer , 23 января в Форум по трудовому праву. Есть бюджетное образовательное учреждение. В штате есть две должности: ведущий программист и программист. Зарплата на ставку см. Двоих не найти. Одному дают только 1,5 ставки, так как якобы финиспекция и "пенсионники" на разрешают "делают замечания" работу на 2 ставки. На какие НПА могут ссылаться проверяющие? На ТК РФ. Одна работа основная, вторая по совместительству. Соответственно, по совместительству Вам могут оформить только половину ставки. Это не совместительство, а совмещение увеличение объёма работ, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Закон не разрешает работать на двух основных местах (письмо Минтруда от № 14–2/В). Совместителю можно.

Как устроиться на 2 (2.5) ставки в одной организации?

.

Количество ставок при работе по совместительству

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Альбина

    Я однажды понятым был при осуществлении личного обыска 4-х наркоманов. Вроде насколько мог судить всё нормально было. В карманах нашли наркоту, никаких подбросов не видел. Но, блин, потом задолбали вызовами! На каждого нарика было по отдельному делу и по отдельному следователю. И каждый вызывал меня по три раза, чтобы я приехал и ещё какие-то подписи поставил в бумагах. Трое следователей, когда я им жаловался, что времени нету, что надо на работу, относились с пониманием и сами на машинах подъезжали к моему дому за подписью один даже потом на работу довёз, а вот четвёртый как-то даже пригрозил мол неисполнение гражданского долга карается законом. Вот интересно, а как бы они себя повели, если бы я сразу после того личного обыска за границу на год-два смотался бы? Подписку о невыезде с меня никто не брал. А если бы я вообще эммигрировал, тогда что?

  2. Аглая

    Надо запретить алкоголь продавать: водку, вино, пиво и т.п. тогда статья за пьяное вождение ненужна будет. А так парадокс водку продавать и бухать можно а появляться в громацких местах пьяным нельзя. Сигареты продавать можно а курить стоять на остановке ждать автобуса нельзя. Порно снимаю и выкладывают в интернет для всеобщего просмотра на платном сайте можно а на бесплатном нельзя это является кибер злоченом. Короче говоря в мире двойные стандарты, продавать можно но пользоваться, бесплатно, штраф и статья уголовное преступление.Также если встрял в уголовное дело то без адвоката менты быстро рисую дело и передают в суд, но если нанимаешь адвоката та к мены дело пускаю не дальше участкового и начинают плакаца что за подозреваемым стоит адвокат и потом типа идет год расследование в котором нечего не двигается.

  3. Елена

    Немного не понятно про капот и сверку узлов и агрегатов!

  4. Татьяна

    Уж если не успели сбежать из страны ВАШИ проблемы

  5. Гремислав

    Впевнений,у верховній зраді, депутатам почала моча бити в голову.Менше красти,привласнювати чуже,приходити на засідання(за що,до речі,наші гроші отримують),реформувати краіну,запускати промисловість(створюючи робочі місця).на це розуму не вистачає,а от обібрати і обікрасти свій Народ-перші в черзі.І нам,як Народу,з цим треба щось вдіяти.

© 2018-2022 library-veshki.ru