+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Компенсация отпуска после выхода из декрета

Компенсация отпуска после выхода из декрета

Нашего читателя волнуют два основных вопроса: как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска и как такую компенсацию учитывать при определении доплаты до минимальной заработной платы далее — МЗП. Эти вопросы возникли неспроста. Ведь с 1 января года появилось новое трудооплатное требование о зарплате не ниже МЗП, а оклад у работницы, которая, находясь в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет, увольняется, не дотягивает до Как бухгалтеру правильно учесть все требования трудового законодательства?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: НА РАБОТУ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА. КУДА ИДТИ РАБОТАТЬ ПОСЛЕ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА. КАК НАЙТИ СЕБЯ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Здраствуйте всем Подскажите, пожалуйста, кто знает: работник вышла из декретного отпуска и проработав две недели написала заявление на компенсацию за неиспользованный "до декретный" отпуск. Ляля - Оля.

Marina D. Помогите разобраться по ситуации,очень нужно Сотрудница увольняется раньше чем закончится отпуск по уходу до 3-х лет. Ушла в отпуск по беременности и родам в мае г который закончился в октябре г. Сейчас хочет уволиться Какой период брать для расчета компенсации? Поскольку отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не включается в период начисления компенсации,то склоняюсь,что надо брать период еще до 1-го декрета поскольку она пошла в 2-й декрет,будучи еще по уходу до 3 лет с первым ребенком ,правильно?

Берете сегодняшний оклад. Quote Marina D. Это вы этот пункт имеете ввиду? Ох,уже голова кругом Тогда с какой суммы платить налоги? В этом порядке п. Я бы уже так сильно не заморачивалась,но у декретницы мама Гл. Маришечка ,спасибо Это если бы за последний год были выплаты соцстраха,то я бы их включила в среднюю,правильно? Только я не поняла что такое 29,6? Подскажите плиз, я вышла из декрета и сразу взяла 18 дней отпуска, потом сразу пошла на один больничный и на второй больничный с ребенком.

Получается я еще ни 1 дня не работала. Мне оплатили только грн за отпуск хотя у меня ставка сейчас грн и все, ни за один больничный денег не оплатили. Подскажите мне должны оплачиваться больничные или нет, если я еще ни одного дня ни работала после декрета?

Quote svetik23 Подскажите плиз, я вышла из декрета и сразу взяла 18 дней отпуска, потом сразу пошла на один больничный и на второй больничный с ребенком. Подскажите, пожалуйста, не догуляла декретный отпуск 2 месяца, за это полагается,какая-нибудь компенсация?

Друкувати RSS. Точка зору. Читацький Про сайт. Головна ДК. Бланки, форми. Попередня тема Наступна тема. Rendy Компенсация за неиспользованный отпуск после выхода из декрета. Ляля - Оля Re: Компенсация за неиспользованный отпуск после выхода из декрета. RAT Re: Компенсация за неиспользованный отпуск после выхода из декрета. Rendy Re: Компенсация за неиспользованный отпуск после выхода из декрета.

Re: Компенсация за неиспользованный отпуск после выхода из декрета. Маришечка Re: Компенсация за неиспользованный отпуск после выхода из декрета. Fevochka23 Re: Компенсация за неиспользованный отпуск после выхода из декрета.

После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по уходу за ребенком работница может уйти в отпуск трудовой. Давайте разберемся, как отпуск по уходу за ребенком влияет на расчет отпускных.

Вам согласована скидка р. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении после декретного отпуска?

Не каждая женщина, у которой подходит к концу отпуск по уходу за ребенком, стремится выйти на работу. Это может быть связано как с семейными обстоятельствами, так и с иными причинами. В день увольнения такой работницы по собственному желанию ей нужно будет выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск ст. И тут сразу же возникает вопрос, как ее правильно рассчитать. Кстати, напомним, что компенсация за неиспользованный отпуск положена всем увольняющимся работникам независимо от основания расторжения трудового договора Письмо Роструда от

Расчетный период для компенсации за неиспользованный отпуск

Снежковский, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету группы компаний. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если сотрудница находилась в декретном отпуске с мая года, а теперь увольняется и нужно начислить компенсацию за год? Согласно статье Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы должности и средней заработной платы. Согласно статье Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. Согласно статье Трудового кодекса продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы. Согласно статье Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:. Согласно статье Трудового кодекса исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного часового заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.

Розширений пошук по форуму :: по порталу.

Согласно Трудовому кодексу при увольнении работника ему должна быть выплачена компенсация за все дни неиспользованного им отпуска. Ее придется рассчитать и в том случае, если трудовой договор с сотрудницей будет расторгнут сразу по окончании отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. Согласно части 1 статьи Трудового кодекса при увольнении работника ему полагается компенсация за все неиспользованные им отпуска. Чтобы рассчитать сумму компенсации, необходимо определить два показателя. Во-первых, речь идет о среднем заработке работницы, поскольку, как и сами отпускные, так и компенсация за неиспользованный отпуск выплачиваются исходя именно из данной величины. Общий порядок определения среднего заработка сотрудника закреплен статьей Трудового кодекса. Особенности его расчета установлены Положением, утвержденным постановлением правительства от 24 декабря г.

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: как платить компенсацию в 2021 году

Выплатите сотруднице компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после декрета ч. Порядок расчета компенсации общий. О порядке расчета компенсации рассказали эксперты Системы Главбух. Эти же правила действуют при расчете компенсации при увольнении после отпуска по уходу до 3 лет.

Если работник увольняется сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком или во время него, то при расчете компенсации за неиспользованный отпуск надо учитывать следующие особенности. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска , согласно ст. Правила расчета средней заработной платы установлены ст. В соответствии с п. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам. При этом в п. Поскольку сотрудница не имела фактически начисленной заработной платы и отработанных дней в расчетном периоде — 12 календарных месяцев перед увольнением, следовательно, для расчета среднедневного заработка сотрудницы для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск следует взять период фактической работы и заработную плату до начала отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, то есть за период с 15 декабря года по 31 июля года. Порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, закреплен в ст. Так, в стаж работы , дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы должность , в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудница после выхода из декретного отпуска увольняется?

Увольнение после декрета: как рассчитать компенсацию за отпуск

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евстигней

    Видел ситуацию в Полевском, магазин Райт. Там охранник пиздюка лет 6-7 поймал и трес как буротино а потом ни чего не найдя проводил поджопником. Вот детям то как в такой ситуации быть?)

  2. mcamewam

    Просто так никогда не просят дуть в трубку. Поэтому не пейте и дуть никуда не будете.

  3. twedorsen

    Обойдут со всех сторон, подкинут муку и всё, как доказать что подкинули?

© 2018-2021 library-veshki.ru